岗位职责
1.与团队经理签订岗位责任书、安全责任状、按照公司各项管理规定开展相关工作；根据中心的年度计划，编制个人的年度/季度/月度计划，并执行。
2.负责党建工作的开展与执行，包括组织“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、重要事项讨论会、班子集中学习等会议，做好会议记录；负责收缴党费；编写党建半年度和年度总结以及各种专题报告，根据党建部要求编制、提交各种报表。
3.负责起草业务规划、中心季度半年度及年度工作总结以及各种申请、各项工作报告。
4.负责培训开发、部门培训教育的策划和组织等工作。
5.负责公司月报、公司督办、中心月度会、部门督办、周报，专项专题报告等相关材料收集、整理、上报等工作。
6.负责中心宣传管理及相关工作。
7.根据业务发展需要，协助处理办公文件、统计报表、接待、会务等综合性管理工作。
8.配合公司纪检、审计、党群、工会等相关要求落实工作。
9.按计划完成各项督办任务，完成领导交办的其他工作。

资格条件
1.学历要求：原则上应满足以下条件任一：①本科以上学历【国（境）外高校进入“四大”世界大学排行榜前300名】，②本科为原985、211院校或国（境）外高校同时进入“四大”世界大学排行榜前100名。
2.专业要求：电气类，土木类，工程类，动力工程及工程热物理类，管理科学与工程类，能源动力类，土木工程类相关专业。
3.年龄要求：一般不超过35周岁。
4.绩效要求：系统内，近3年个人年度绩效考核结果均为称职（B级）及以上。系统外，近3年个人年度绩效考核结果均不得为不及格。
5.特别优秀的情况：具备副高级及以上专业技术资格或注册类相关执业资格者可放宽年龄到40周岁。

岗位任职条件
1.工作经验：3年及以上造价管理相关工作经验。
2.专业知识：掌握国家能源电力行业，尤其是新能源、节能等行业法律法规、条例；熟悉南方电网及南网能源公司相关管理规章制度。具有较丰富的造价管理工作经验，较全面的节能项目工程相关知识、技术经济、投资管理、项目成本构成分析管理工作经验，能够有效组织和督促团队人员完成各项相关工作任务；具备建章立制的能力，能够组织开展管理的标准化及规范化工作，并根据发展需要及时修订，并能够组织落实。熟练使用Office办公软件。
3.能力素质：政治素质过硬，具备较强的分析判断能力，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析能力和应急处置能力，具备运用专业知识解决相关问题能力。公文写作能力，能独立报告、总结等材料；原则性强，作风严谨，良好的团队合作精神和敬业精神，冷静果断的决策能力。