岗位职责
（一）管理工作
1、负责组建和管理业务团队，制定团队成员的招聘计划、培训方案及绩效考核指标，提升团队整体业务能力和专业素养，确保团队目标的达成。
2、统筹管理地质勘察项目全流程，包括项目立项、方案制定、现场实施、成果交付等环节，把控项目质量、进度和成本，及时解决项目执行过程中出现的问题，保障项目顺利完成。
3、建立健全业务管理制度和流程，规范业务操作，优化业务流程，提高工作效率和服务质量，维护公司良好的业务运营秩序。
4、协调公司内部各部门（如技术部、财务部、行政部等）之间的工作沟通与协作，确保业务工作与其他部门工作高效衔接，共同推进公司整体业务发展。
（二）业务拓展工作
1、开展市场调研，深入了解地质勘察行业市场动态、政策导向、竞争对手情况及客户需求，制定切实可行的业务拓展策略和计划。
2、负责开拓新的客户资源，积极拜访潜在客户，介绍公司的地质勘察业务及服务优势，建立良好的客户关系，促成业务合作，签订业务合同。
3、维护现有客户关系，定期回访客户，了解客户对服务的满意度，及时处理客户反馈的问题和需求，提高客户忠诚度，促进二次合作及长期合作。
4、收集行业内的项目信息、技术动态等资源，挖掘潜在的业务机会，为公司业务发展提供市场依据和建议。
任职要求
1、学历与专业：专科及以上学历，地质勘察、资源勘查工程、工程地质、水文地质等相关专业；具备相关专业硕士学历者优先考虑。
2、工作经验：3-5 年以上地质勘察行业业务相关工作经验，其中至少 1-2 年团队管理经验；地质勘察设计项目全流程及市场开发模式，有成功的业务拓展案例者优先。
3、能力要求：
（1）具备出色的业务拓展能力和市场开拓意识，能够敏锐捕捉市场机会，有效开发新客户和新市场。
（2）拥有优秀的团队管理和领导能力，能够激励团队成员，带领团队完成业务目标，具备良好的组织协调和沟通能力。
（3）熟悉地质勘察相关的技术知识、行业规范及政策法规，能够与技术团队有效沟通，为客户提供专业的业务咨询和解决方案。
（4）具备较强的谈判能力、抗压能力和解决问题的能力，能够应对复杂的市场环境和业务挑战，独立处理业务合作中的各类问题。
4、素质要求：具有高度的责任心、敬业精神和团队合作精神，认同公司企业文化和价值观，能够适应短期出差。