强弱电主管:(8-10K/月,上五休二)
岗位职责:
1、全面负责物业的配电室的运行和管理,以及电力系统、电梯系统、照明系统的运行、维修保养,确保电力系统的正常运行,为物业经营提供动力、照明、电能是强电主管的首要职责;
2、检查供电系统的运行状况、控制状态,审阅运行记录,分析运行数据,发现异常立即处理,并及时上报工程经理,同时提供节能运行方案,交工程经理审定后组织实施;
3、负责电视系统、音响系统、楼宇自控系统、保安监控系统、电脑网络系统、通讯系统等所有弱电系统及其各种设备的维修保养,确保其正常运行。检查各弱电系统的运行状况,发现异常立即处理;
4、根据设备的要求和使用情况,按照维修保养制度的规定,提出对电力设备系统维护保养的计划,上报工程部经理审定,并负责组织实施。负责提供所属设备系统备品备件采购计划,并上报工程经理;
5、贯彻执行物业管理处和工程部制定的各项规章制度,督促检查下属员工严格执行安全操作规程、运行规程等,并勤起到模范带头作用。确保设备及人员不发生安全事故,保证所属配电室、配电间、电梯机房及其设备的干净整洁;
6、做好下属员工的技术培训和考核工作。培训下属并督促检查下属的工作,监管属下之工作操守和工作环境,遇有特别事件立即汇报;以及做好档案的建立、管理,不得缺损,如有技术资料变更,应及时整理归档;
7、完成上级指派的其他工作。
岗位要求:
1、年龄40岁左右,身体健康,户口不限;
2、高中以上学历;
3、3年以上商业、写字楼物业强弱电主管相关设备维修工作经验;
4、大厦楼宇强弱电维修经验,具有较高服从意识,团队精神和较强的责任心;
5、遵守公司规章制度。有大局意识,良好团队协作精神,服务安排;
6、持有高/低压电工证、暖通方面有空调制冷证、给排水证。
上班时间长9:00-18:00(上五休二,排班制)。
工资范围:8000-10000元(其中包含底薪+绩效,最终薪酬会根据面试结果定薪),公司有食堂,包中/晚饭,入职即上五险一金。