岗位概述
全面负责课程顾问团队的运营管理，统筹销售目标达成、团队建设及转化流程优化，确保招生业绩持续增长，并对团队人才培养及稳定性负责。
核心职责
1. 团队管理与业绩达成：
制定团队月度/季度销售目标，分解个人指标并监督执行；
监控转化率等关键数据，定期复盘并制定改进策略；
主导谈单中疑难问题处理，提升团队整体签约能力。
2. 招聘与人才培养：
负责课程顾问团队的招募、面试及录用决策，快速补充团队缺口；
搭建新员工培训体系（产品知识、销售SOP、话术打磨等）；
设计进阶培训计划（如竞品分析），提升资深顾问专业力；
组织团队活动及技能竞赛，强化销售狼性文化与服务意识。
3. 流程优化与跨部门协作
优化从咨询到签单的全流程管理，提升转化效率；
协同市场部优化引流策略，提高销售线索质量。
任职要求
3年以上教育行业课程顾问经验，1年以上团队管理经验；
有团队搭建或业绩倍增经验；
熟悉CRM系统及销售管理工具。