岗位职责：
1、课程开发与实施：制定课程体系与大纲要求，负责课程的更新与迭代；
2、招生与课程定价：制定年度招生计划，设定合理的课程定价；
3、教师管理与考核：负责音乐教师的选聘、培训和考核。定期进行教师业务能力评定；
4、教学质量监控：定期检查教学质量，收集学员反馈，改进课程内容。统计续课率与投诉率，分析数据以提升服务；
5、市场分析：收集行业信息，分析竞争对手，为公司决策提供建议；
6、活动组织：组织校区的演出、考级等活动，确保执行到位；
岗位要求：
1、 学士及以上学历，音乐教育或相关领域。
2、 具备音乐教育专业经验或从事音乐学科负责人的经验，有过相关艺术培训机构课程教研规划经验优先考虑。
3、 出色的领导力和团队管理能力，能够激励和指导团队成员达成共同目标。
4、 良好的沟通和协调能力，能够与学校管理团队和其他部门有效合作。
5、 具备教育行业的发展眼光和教育改革的思考能力，能够为学校的发展提供建设性意见和方案。