【岗位职责】

1、统筹管理5个片区的车队管理人员，制定车队年度运营目标与KPI；优化纯电重卡调度策略，提升车辆利用率与运输效率；监督车队安全运营，建立事故预防与应急处理机制；控制车队运营成本（能耗、维保、保险等），推动降本增效；协调充电设施运维，保障车辆能源补给；培养车队管理人员团队，推行标准化管理流程。
2.供应链战略规划：基于大宗贸易行业特性（如煤炭、矿石、农产品等），制定物流供应链整体战略规划，优化仓储、运输、配送全流程，降低综合运营成本，。

3、物流网络管理：搭建并维护高效的大宗货物运输网络，包括干线运输、短途配送、多式联运（公路/铁路/）的资源整合与调度。

4、车队运营管理：根据供应链与物流整体需求，制定车队管理核心目标，监控车队运营效率，提升车队长管理能力。协调资源解决难题，处理突发事件及重大事件及司机后勤保障。

5、供应链效率提升：优化订单履约流程，协调采购、仓储、运输等环节的衔接，解决货物滞留、运力不足等问题，保障大宗货物按时交付。

6、成本与风险控制：制定物流成本预算并监控执行，通过精细化管理降低运输、仓储、人力等成本；建立风险预警机制，应对市场波动、政策变化、自然灾害等对供应链的影响。

7、团队管理与协作：领导物流及供应链团队，明确岗位职责，组织培训与考核，提升团队专业能力；与销售、采购、财务等部门协作，确保供应链与业务需求匹配。

8、供应商管理：筛选、评估和管理物流服务商（如第三方物流公司、仓储企业），签订合作协议并监督服务质量，维护长期稳定的合作关系。

9、数据监控与优化：通过物流管理系统收集运营数据（如运力利用率、货物周转率、交付及时率），分析问题并提出改进方案，推动供应链数字化转型。

【任职条件】

1、本科及以上学历，45岁以下，物流管理、供应链管理、交通运输、车辆工程等相关专业优先。

2、8年以上大宗物流、煤炭运输行业运营或供应链管理经验，其中至少3年以上车队管理或大型物流团队管理经验。

3、熟悉大宗货物（如煤炭、钢铁、矿产、农产品等）的物流特性、运输规范及行业政策。

4、精通供应链全流程管理，具备仓储规划、运力调度、成本核算等实操能力。

5、熟悉车队运营管理，包括车辆维护、司机培训、安全管理、油耗控制等专业知识。

6、熟悉把握国家及行业政策法规、丰富的社会资源和行业资源，具有娴熟的政府部门谈判、商务能力。

7、抗压能力强，能适应大宗物流行业高强度、多突发情况的工作节奏；具备较强的责任心、执行力和解决问题的能力。

【职位福利】

试用期1-3个月，转正后按照公司薪酬管理办法执行。缴纳全额五险一金、周末双休，带薪年假，节日福利，工作餐等