岗位内容：
1. 培养和储备副总的工作能力。
2. 推进制定和实施公司战略规划和经营计划；建立决策与控制机制。
3. 推进组织建设，规范岗位与各种制度。
4. 推进人力资源管理与绩效管理，加强团队与文化建设。
5. 推进运营与资源管理，优化流程，加强资产与风险管理。
6. 推进知识学习和管理创新。
7. 协助上级处理涉及公司利益的复杂问题和事件。
任职要求：
1. 管理、法律等相关专业本科及以上学历；
2. 5年以上大型企业高管秘书或执行助理工作经验；
3. 具备卓越的综合分析、决策、策略思维能力以及高度的保密意识；
4. 具备优秀的组织、协调、沟通和团队领导能力；
5. 单休。