1、熟悉K12文化课业务、北京教育小初高升学政策、考试政策规则。
2、对北京一对一线下课业务熟练，有老师资源优先。
3、工作内容：排课、维护学员消课、扩科、续费、转介绍，配合主管完成校区业绩。
5、有1年以上行业经验者优先。
6、有经验和资源的学管师可以高薪聘请。
7、底薪+提成
8、五险一金，带薪年假
【晋升路径】：班主任-分部主任-教务主任