岗位职责：
1. 为建筑行业持证人才和建筑企业提供专业的人力资源服务
2. 维护和拓展客户关系，了解客户需求，提供合适的建筑人才解决方案
3. 跟踪行业动态，收集市场信息，分析行业趋势
4. 参与策划和执行各类激励活动，提高团队绩效
5. 协助完成公司设定的业绩目标

岗位要求：
1. 熟悉建筑行业及人力资源服务领域
2. 具备良好的沟通能力和商务洽谈技巧
3. 有较强的市场感知能力和客户服务意识
4. 能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力
5. 有团队合作精神，能够积极参与团队建设

薪资待遇：
无责底薪2800+300绩效（业绩1W）+提成(15%~30%)+大单奖(100~1000)+销冠奖（无上限）+团队奖金500-1000+开单奖+年终奖+五险，综合薪资5K~30K