，高能收入体系:无责底薪+绩效奖金+丰厚提成，综合月
1万-2万+，能力越强赚得越多，上不封顶!
◆2.激励升级:每月根据拉新量、用户质量、任务完成率发放奖金
挑战越高，回报越多!
晋升空间)地推专员 →团队主管 → 区域经理 →城市负责人
◆1.每3-6个月一次晋升评估，业绩突出者优先晋级!
◆2、带团队、拓市场、享高额奖金，从执行者到管理者的全能蜕变