岗位职责要求
1.负责新员工入职培训（公司简介、基本制度等），公司年度培训计划的执行跟进，汇总收集培训记录及评估资料、归档更新
2.负责建立公司标准化的培训体系，形成培训的PDCA环，不断夯实培训对人才梯队培养的推进
3.负责管理部配合公司体系及客户审核的各种材料收集、汇编及对应的整改
4.协助进行公司人员招聘
5.协助进行部门行政事务及其他人事工作
任职要求
1.统招本科学历
2.制造业任职培训专员3年以上（或人事专员负责过培训工作3年以上）
3.办公软件熟练，尤其是PPT
4.良好的语言表达能力、较强的执行力和服从性