1. 能深度对接企业HRD、CHO、CEO等决策层，精准拆解客户招聘痛点（如中高端人才难寻、招聘效率低等），结合平台资源优势输出定制化解决方案，清晰传递猎聘服务的核心价值。
2. 能主动拓展并维护企业客户资源，搭建优质客户池；同时联动平台内部人才库、行业资源，为客户提供超出预期的附加价值，提升复购率与转介绍率。
3.以结果为导向，自我驱动力强，能适应To B销售长周期跟进的工作节奏，面对客户拒绝、业绩压力时能快速调整心态，坚持推进目标达成。
4.擅长高效沟通，能精准把握客户诉求，具备出色的谈判协调技巧
5.坚守保密原则，尊重客户隐私，具备良好的职业道德与服务意识。