1.负责公司人事、行政管理制度的建立、实施、修订以及监督；
2.负责各类绩效考核方案的落实和优化；
3.负责协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，完成招聘任务；
5.负责协调与政府各级部门的事务与关系，以及其他外联工作；
6.负责公司日常行政管理的运作以及后勤工作的管理；
7.负责组织落实公司各种活动；
8.及时完成上级领导交办的其它工作任务。