岗位职责：
1.参与人力资源各模块轮岗学习，协助完成招聘（简历筛选、面试邀约）、培训（课件整理、培训签到）、薪酬绩效（数据核对、报表辅助）等基础工作
2. 协助维护员工关系，如员工入离职手续办理、劳动合同归档，收集员工反馈并整理上报
3. 参与人力资源相关项目支持，如校园招聘筹备、员工福利活动组织、企业文化宣传材料制作等
4. 整理人力资源数据（如人员结构、离职率、培训参与度），辅助制作分析报告，为部门决策提供基础支撑
5. 学习公司人力资源管理制度与流程，结合轮岗体验提出优化建议，完成部门交办的其他临时任务
岗位要求：
1.2026 届本科及以上学历，人力资源管理