1、全面负责快手销售团队的管理工作，定期开展绩效评估与反馈，激发团队成员的工作积极性与主动性，提升团队整体业务能力。组织团队内部培训与学习活动，助力团队成员成长。营造良好的团队氛围，及时协调解决团队内部矛盾与问题，确保团队高效、稳定运转。
2、根据公司整体销售战略与目标，结合快手平台的市场情况，制定合理的月度、季度、年度销售计划，并分解到各店长及对应店铺。实时跟踪销售进度，分析销售数据，及时发现销售过程中的问题并制定解决方案，确保销售目标顺利达成。积极拓展快手平台的销售渠道与客户资源，探索新的销售模式与方法，提升店铺的市场占有率与品牌影响力，推动销售业绩持续增长。
3、指导并协助店长开展店铺日常运营工作，确保店铺运营规范、高效。密切关注快手平台的规则变化、行业动态及竞争对手情况，及时调整店铺运营策略，保障店铺的竞争力与可持续发展。
4、明确店铺素材需求与优化方向，满足店铺运营与销售需求。加强与公司其他相关部门的协作，协调解决各环节的问题。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先。
2、具有3年及以上电商平台销售管理经验，其中至少1年以上快手平台销售管理经验，熟悉快手平台的运营规则、推广渠道与销售模式。具备带领团队达成销售目标的成功案例，能够独立制定销售计划并有效执行。
3、具备优秀的团队管理能力，能够合理分配工作任务、激励团队成员、协调团队关系，打造高效、有凝聚力的销售团队。
4、拥有敏锐的市场洞察力与较强的销售技巧，能够准确把握市场需求与客户心理，制定有效的销售策略，推动销售业绩增长。
5、熟悉电商店铺运营的各个环节，能够指导店长开展店铺运营工作，具备优化店铺素材、提升店铺转化率与客单价的能力。
6、善于与人沟通交流，能够与内部各部门及外部合作伙伴保持良好的协作关系，有效协调解决工作中的各类问题。
7、具备较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新的知识、技能及平台规则，适应电商行业快速变化的市场环境。
8、具有强烈的责任心与敬业精神，工作积极主动，勇于承担压力与挑战，对销售工作充满热情。
9、具备良好的职业道德与职业素养，诚实守信，廉洁自律，维护公司形象与利益。