工作职责

1、负责根据公司整体发展战略，制定仓储物流板块的中长期发展规划与年度经营目标（如仓储利用率、物流时效、成本占比等），确保与公司主营业务需求相匹配；

2、负责参与公司供应链战略制定，从仓储物流视角提出资源配置、网络布局、技术应用等关键建议，推动供应链整体竞争力提升；

3、负责规划对外服务商业模式，明确服务范围、目标客群，逐步将内部能力转化为外部收入来源，整合仓储资源与优化物流网络，搭建标准化、可复用的统一仓储物流体系为后续开展云仓服务、第三方物流服务奠定基础。

4、负责统筹仓储网络布局提升仓储辐射效率，监督仓储标准化管理，确保账实相符、库存数据实时准确，支撑生产与销售需求；

5、负责规划公司物流网络，选择/评估第三方物流服务商（承运商），建立合作准入标准与KPI考核体系，确保物流服务稳定性；

6、负责推动仓储数字化升级，优化仓储作业流程，提升仓储人效与空间利用率，推动物流成本优化，降低单位运输成本，同时确保运输安全合规；

7、负责审核仓储物流部年度/月度成本预算（包括人工成本、租金/折旧、设备维护、运输费用、耗材消耗等），监控实际支出与预算偏差，提出优化方向；

8、负责确保仓储物流全流程符合国家法律法规及公司内部制度，识别仓储物流核心风险，制定应急预案并定期组织演练（如消防演习、防汛演练、系统故障切换演练），降低企业运营风险，监督仓储物流数据的保密性与完整性，防止信息泄露与违规操作。

9、负责指导仓储物流部制定团队能力提升计划，培养复合型仓储物流人才，确保关键岗位有后备力量。

岗位要求：

1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理、交通运输等相关专业优先；

2、十年以上仓储物流相关领域工作经验（含5年以上团队管理经验），有制造业、快消品、零售、电商等行业仓储物流管理经验者优先；

3、熟悉仓储物流全流程（仓储规划、库存管理、运输配送、逆向物流等），具备大型企业或复杂供应链场景的管理经验；

4、精通仓储物流运营管理（如库存控制、物流网络规划、运输成本优化），熟悉行业最佳实践（如精益仓储、智慧物流）；

5、具备良好的口头和书面表达能力，能承受高强度工作压力，具备较强的目标导向与落地执行能力；

6、具备优秀的团队领导力、跨部门协调能力（能有效推动采购/生产/销售协同）、问题解决能力（快速应对仓储物流突发异常）。