岗位职责：
1. 独立负责制定并执行学校或教育机构的招生策略，确保完成年度招生目标。
2. 设置拼团类别方案，进行培训与指导，提升团队整体招生能力。
3. 制定并实施招生裂变PK方案，包括线上线下的推广活动，提高品牌知名度。
4. 与潜在学生及其家长沟通，解答疑问，促进报名转化率。
5. 定期向管理层汇报招生进展及市场反馈情况。
任职要求：
1. 具备本科及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先考虑。
2. 至少3年以上教育行业招生或相关领域工作经验，有管理经验者优先。
3. 出色的人际交往能力和谈判技巧，能够有效与潜在学生及家长建立联系。
4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备良好的数据分析能力。
5. 强烈的责任心和目标导向，能够在压力下保持高效工作。
公司福利：
1. 五险、婚假、产假、团队聚餐、多项激励方案、法定节假日正常放假。
2. 培训：岗前培训、业务能力培训、管理能力提升培训、户外拓展培训等。
3. 晋升机制：内部择优晋升。
4. 生日福利、传统节日发放礼品。
5. 上班时间：9:00/9:30-18:00/18:30（弹性工作制），中午12：00-14:00休息，单双休（周末），法定节假日正常放假。