岗位职责:
1、了解客户职位需求，制定人才寻访计划，帮助客户招聘中高端人才;
2、运用各种招聘渠道，针对目标公司定向深挖，推荐合适候选人，协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题;
3、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议
4、拓展目标行业人脉圈，与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。