搭建符合企业级OA场景的业务逻辑模型（如组织架构映射、多级审批规则抽象），输出可复用的产品解决方案；
优化系统底层架构（如数据库设计、接口规范），支持高并发、高稳定性需。
任职要求
1.业务经验
3年以上企业级OA或B端产品经验，熟悉企微、钉钉、蓝凌等主流OA平台的功能逻辑及行业标准；
主导过至少1-3个完整OA模块（如流程审批、知识库管理）的设计与落地，具备从0到1的项目经验。
2.逻辑能力
擅长复杂业务逻辑拆解，能通过流程图、状态机图等工具清晰表达系统交互规则；
备数据驱动思维，熟练使用SQL/Excel进行数据分析，并能通过数据反推业务优化方向。
3.工具与技能
精通Axure、XMind等原型及思维导图工具，熟练编写PRD及技术接口文档；
了解基础技术框架（如前后端分离、微服务架构），能与开发团队高效沟通技术可行性。
4.软性素质
极强的跨部门推动力，能平衡业务诉求与技术实现成本；
抗压能力强，适应快节奏迭代，具备从用户反馈中提炼共性问题并系统化解决的能力