岗位职责：
一、完成上级安排的工作内容
1、评估包机的可行性,包括成本,补贴等
2、制定部门的发展方向以及人员配置
二、部门管理
1、根据公司规划制定仓位分配方案以及每周板位流向
2、团队组建,人员招聘以及培训;团队工作任务分配,明确职责
3、绩效评估以及个人工作能力的评估,及时调整团队内人员优势项与工作内容匹配
4、监督部门工作日常,确保流程顺畅
三、跨部门协同
1、与商务部对碰仓位的使用,是否提报平台,根据回款与收益评估
2、与财务部对碰BSA付款周期与计划,其他代理应收应付跟进与维护
3、与IT部门协同新系统上线
四、个人工作内容
1、与航司与包机商或者代理签署合同并进行日常维护
2、与航司与包机商沟通成本与计算EQ,保证收益最大化
3、根据市场波动及时更新包机以及BSA仓位的价钱与收货方向
4、供应商成本的控制以及监管其服务的稳定性
5、根据BSA剩余仓位收市场货,做好收货兜底工作,保证仓位满载
6、监管BSA仓位的飞行质量,实时与航司进行互动
7、根据实际情况确认浮动燃油与浮动运价的确认
岗位要求：
1、5年以上国际货运代理行业空运航线、操作经验，熟悉国际空运航线
2、熟悉物流市场动态，有航线管理的经验优先
3、有一定航司资源，对外航运作模式熟悉者优先；
4、精通包板、包量、包仓销售模式以及航空货运装载知识及相关政策；
5、有良好商务、采购谈判能力和协调能力
6、具有较强判断与决策能力、问题解决能力、人际能力、计划与执行能力