岗位职责：
1. 达成公司下达的业绩要求；
2. 对公司公布的文件及规定进行全面准确的宣导培训；
3. 制订计划通过训练、辅导、监督、激励，使所辖人员达成业绩目标。
任职要求：
1. 具备良好的组织和管理能力；
2. 能够有效地进行团队建设和员工培训；
3. 具有较强的业绩驱动和激励能力。