1、团队管理，排班管理，提高人效，招聘及培训员工，形成具有战斗力的团队。

2、业绩管理，对门店业绩负责，营销活动的策划和执行，完成公司下发的整体销售任务。

3、成本及费用管理，控制门店费用支出，提升利润空间。

4、了解竞品运营模式，具有较强的学习能力与竞争优势。

5、顾客满意度和服务质量控制，定期寻访顾客满意度，解决客诉及所有顾客产生的其它问题。

6、设备维护和维修监督，确保设备的正常运转，出险问题及时解决。

7、产品及库房管理，库房定期盘点，及时补充消耗品，以免耽误前端销售。

8、具有同行业管理经验者优先录用。