【岗位职责】

1.负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

2. 建立和维护人才储备库，拓展招聘渠道，提升招聘效率；

3. 协助招聘主管完善招聘体系；

4. 完成部门主管安排的其他相关工作内容。

【任职要求】

1.抗压能力强；有销售类岗位招聘经验3年以上；

2.沟通能力强，可独立完成工作；

3.招聘邀约和面试能力强；

4.熟练操作办公软件。

工作时间

早八晚五，周日单休，法定休息

试用三千+，转正三千五+，五险一金