（一）岗位职责：
1.负责公司员工考勤系统管理、统计每月考勤数据，为薪资计算提供数据；
2.负责员工入、转、调、离等相关手续办理；
3.负责员工合同管理、印章管理、档案管理及公司相关重要文件管理，对文档进行定期整理、分类、归档；
4.负责劳动合同的签订、续签、终止、解除、系统备案等事务的办理；
5.负责员工奖惩流程的实施监督和管理；
6.负责员工绩效考核的数据统计及相关材料的准备工作；
7.负责员工花名册的整理及数据实施更新的工作；
8.负责人事报表的更新、人事档案的建立工作；
9.协助上级领导做好人力资源部门的相关工作。
（二）任职要求：
1.大专以上学历，有二年以上人力资源工作经验者优先；
2.年龄25岁以上；
3.熟练使用办公软件及办公自动化设备；
4.具有较强的计划、沟通、协调能力和较强的执行力；
5.工作有条理、细致、认真踏实，责任心强、努力肯干、原则性强；
6.为人正直、诚信、公正有团队合作精神；
7.熟悉人力资源六大模块。
（三）薪资待遇：
1.试用期3000+招聘奖励，转正3500+招聘奖励，入职缴纳五险一金；
2.工作时间早8:30 - 晚5:00，单休周日＋法休