工作职责
1. 负责公司人员招聘全流程管理，包括需求对接、简历筛选、面试组织及offer跟进，保障核心岗位的人才供给效率。
2. 统筹员工入职、转正、异动、离职等人事手续办理，维护员工信息档案的完整性与准确性。
3. 执行公司考勤与排班管理，确保单双休及法定节假日制度的规范落地，处理日常考勤异常。
4. 协助优化行政人事流程，参与员工福利体系的执行与反馈收集，提升团队行政服务体验。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备2年以上行政人事相关工作经验，拥有较强的招聘实战能力，能独立完成中基层岗位的招聘任务。
3. 熟悉劳动法律法规及人事管理流程，具备良好的沟通协调能力与服务意识。
4. 熟练使用Office办公软件，能高效处理人事数据统计与报表制作。
补充说明
1. 试用期：3个月
2. 薪资范围：试用期3500元/月，转正4000元/月+社保
3. 排班信息：单双休，法定节假日正常休息；工作时间9:00-12:00，13:30-17:30