岗位职责
1、对接各招聘人员，协助收集、整理及审核新员工入职资料，按要求归档；
2、熟悉各岗位工作制，制作不同岗位的录用资料，录入入职信息，发起流程申请，跟进审批，发放相关文件；
3、统计待入职人员反馈招聘负责人确认入职时间
4、统计新员工入职数据，更新员工信息库；
5、及时更新各岗位到岗情况，为招聘数据更新提供支撑
6、辅助简历筛选、招聘渠道维护工作。
任职要求
1.本科在读，人力等相关专业优先，5天8小时全勤，能长期实习（3个月以上）者投递。
2.掌握常用办公软件操作。
3.工作认真细致、有责任心和执行力。
4.沟通良好，能保证一定实习时间。