【岗位职责】
1）合同管理：​​ ​起草、审阅、修订各类商业合同，参与谈判，建立合同管理体。
2）​合规建设：​​ 研究法律法规，​建立合规制度与流程，提供合规培训，应对监管检查。
​3）日常支持：​​ 处理公司治理法律事务，提供日常运营法律咨询，审核非合同法律文件。
​4）争议解决：​​ 处理或协调商业、劳动等纠纷与诉讼，参与危机应对。
​5）知产管理：​​ 制定并协助实施商标、专利等知识产权保护策略，处理申请、维权及侵权风险监控

【任职要求】
​1）资质：​​ 法学本科及以上学历，​通过法律职业资格考试，具备执业资格。
2）​领域经验：​​ 具有公司法、合同法、劳动法等核心领域的实务经验，特定行业需相关合规经验。
​3）风险能力：​​ 精通法律研究及解读，能敏锐识别、评估法律风险并提供解决方案。
​4）合同技能：​​ ​精通合同起草、审阅与谈判，能快速识别关键风险点并提出有效修改意见。
​5）沟通协作：​​ ​高效沟通业务部门及管理层，用非法律语言解释复杂问题，​平衡合规与业务。