1. 招商规划 • 深入研究商业市场动态和行业趋势，结合公司商业体定位，制定全面且具有前瞻性的招商策略和年度、季度招商计划。 • 对商业体的招商区域进行合理规划和布局，确保业态分布科学、合理，提升商业体的整体吸引力和竞争力。

2. 客户拓展与合作 • 积极开拓并建立广泛的客户资源网络，包括知名品牌商、连锁企业、新兴特色商家等。 • 与潜在客户进行商务洽谈和合作协商，代表公司签订合作协议，确保招商目标的顺利实现。 • 维护与现有商户的良好合作关系，及时了解他们的需求和意见，协调解决合作过程中出现的问题，提高商户满意度和续约率。

3. 团队管理 • 负责组建、培训和管理招商团队，制定团队绩效考核制度，激励团队成员积极完成招商任务。 • 定期组织团队会议，分析招商工作进展情况，解决团队成员在工作中遇到的问题，提升团队整体业务水平和工作效率。

4. 市场调研与分析 • 定期对商业市场进行调研，收集、分析市场信息和竞争对手动态，为公司的招商决策提供数据支持和建议。 • 根据市场变化和项目实际情况，及时调整招商策略和方案，确保招商工作的针对性和有效性。

5. 与其他部门协作 • 与运营、企划、工程等部门密切配合，共同推进商业体的开业筹备和运营工作。 • 参与商业体的营销活动策划和执行，协助提升商业体的知名度和客流量。

★任职要求

1. 教育背景 • 市场营销、商业管理、经济类相关专业本科及以上学历。

2. 工作经验 • 具有3-5年以上商业地产招商工作经验，其中至少3年以上招商团队管理经验。有成功运营大型商业综合体招商项目的经验者优先考虑。

3. 专业技能 • 熟悉商业地产招商流程和运作模式，掌握丰富的招商谈判技巧和策略。 • 具备敏锐的市场洞察力和商业敏感度，能够准确把握市场动态和客户需求。 • 熟练使用办公软件和招商相关的数据分析工具，能够撰写专业的市场调研报告和招商方案。

4. 沟通协调能力 • 具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，能够与不同类型的客户和合作伙伴建立良好的合作关系。 • 善于跨部门沟通和协调，能够有效地整合公司内部资源，推动招商工作的顺利开展。

5. 团队管理能力 • 具备较强的团队领导能力和激励能力，能够带领团队完成招商目标。 • 能够合理分配工作任务，培养和提升团队成员的业务能力。

★ 职业素养

• 具有高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，勇于承担压力和挑战。 • 具备良好的职业道德和商业信誉，严格遵守公司的规章制度和商业保密协议。

★薪资福利:

1、6000/月-10000/月，包工作餐，转正购买5险。 2、公司安排定期培训，团建活动。 3、工作时间:9:00-17:30双休。

★岗位职责
1. 招商规划
• 深入研究商业市场动态和行业趋势，结合公司商业体定位，制定全面且具有前瞻性的招商策略和年度、季度招商计划。
• 对商业体的招商区域进行合理规划和布局，确保业态分布科学、合理，提升商业体的整体吸引力和竞争力。
2. 客户拓展与合作
• 积极开拓并建立广泛的客户资源网络，包括知名品牌商、连锁企业、新兴特色商家等。
• 与潜在客户进行商务洽谈和合作协商，代表公司签订合作协议，确保招商目标的顺利实现。
• 维护与现有商户的良好合作关系，及时了解他们的需求和意见，协调解决合作过程中出现的问题，提高商户满意度和续约率。
3. 团队管理
• 负责组建、培训和管理招商团队，制定团队绩效考核制度，激励团队成员积极完成招商任务。
• 定期组织团队会议，分析招商工作进展情况，解决团队成员在工作中遇到的问题，提升团队整体业务水平和工作效率。
4. 市场调研与分析
• 定期对商业市场进行调研，收集、分析市场信息和竞争对手动态，为公司的招商决策提供数据支持和建议。
• 根据市场变化和项目实际情况，及时调整招商策略和方案，确保招商工作的针对性和有效性。
5. 与其他部门协作
• 与运营、企划、工程等部门密切配合，共同推进商业体的开业筹备和运营工作。
• 参与商业体的营销活动策划和执行，协助提升商业体的知名度和客流量。
★任职要求
1. 教育背景
• 市场营销、商业管理、经济类相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验
• 具有3-5年以上商业地产招商工作经验，其中至少3年以上招商团队管理经验。有成功运营大型商业综合体招商项目的经验者优先考虑。
3. 专业技能
• 熟悉商业地产招商流程和运作模式，掌握丰富的招商谈判技巧和策略。
• 具备敏锐的市场洞察力和商业敏感度，能够准确把握市场动态和客户需求。
• 熟练使用办公软件和招商相关的数据分析工具，能够撰写专业的市场调研报告和招商方案。
4. 沟通协调能力
• 具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，能够与不同类型的客户和合作伙伴建立良好的合作关系。
• 善于跨部门沟通和协调，能够有效地整合公司内部资源，推动招商工作的顺利