1. 负责三级、二级医院（中大型医院或医疗机构）药剂科及重点科室的日常维护工作；
2. 聚焦三级、二级医院的业绩增量，完成医院信息汇总与落地实施计划；
3. 参与医院“勾标”相关工作，与省区、商务主管、内勤协同推进增量目标，同步对接商务经理及主管；
4. 配合省区/总部的“兑付”工作（公司总部1-2次/年、省总1次/季度、主管1次，执行交叉兑付）；
5. 独立开展工作，避免团队抱团行动，遇问题可对接总部协调。
- 统招大专及以上学历
- 具备医药行业医院渠道维护、业绩增量推进的相关经验；
- 熟悉医院“勾标”“报量”等流程，能高效协同商务、内勤等跨部门角色；