职位描述
一.客户方面
1.客户新需求的挖掘与跟进,客户需求分析快速响应提供人力;
2.人力费用核算,开票及回款跟进;
3.客观关系维护;
4.与客户间的外包业务商务问题的处理及协调;
二.招聘方面
1.与客户方沟通新需求,进行需求澄清,协助客户各项目组完成人员配置;
2.对接HR,把控简历数量质量,进行精准简历的筛选,制定招聘计划,层次推进,客户方,HR,候选人三方协调工作;
3.对于部分项目进行工作总结,职位难易程度分析,完成指标分析,改进方案等项目总结分析工作;
4.客户现场面试,跟踪;
5.招聘数据的统计与分析。
三.员工管理
1.员工薪酬绩效管理,考勤统计,入离职处理,员工入职培训(有负责相关同事协助);
2.员工沟通渠道建设,员工关怀,沟通谈话,关注员工思想动态,节日团建活动等。
四.公司方面:
配合领导维护及开拓外包资源,与客户及公司内部各级需求部门保持良好的合作关系。
岗位要求:1.本科及其以上学历;
2.有外包客户经理或交付的经验者优先;
3.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;
4.熟悉外包业务流程和操作程序。
5.对行业有较为深入的理解,对行业的发展方向有自己的认识;
6.较强的阅读能力.领悟能力和执行力,具有一定的判断和决策能力;
7.具有优秀的谈判能力和协调能力,能吃苦耐劳.勤奋.敬业,具备团队合作精神,责任心强。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕