汇报对象:集团分管副总裁
直接下属人数:60人
工作地:福建省福州市台江区
岗位职责:
1.战略规划:参与集团战略制定,从财务角度提供专业分析与建议,支持战略目标的财务落地与实现。
2.财务管理:建立健全集团财务管理体系,优化制度与流程;统筹预算编制、成本管控及财务分析,为决策提供准确及时的财务支持。
3.资金运作:规划与调配集团资金,优化资金结构及使用效率;拓展融资渠道,保障资金链安全;监督子公司及项目成本,提升资金效益。
4.风险防控:构建财务风险预警与防控体系,识别、评估并应对财务风险;定期开展经营分析,支持管理层掌握业务动态与风险情况。
5.团队管理:领导财务团队,推动专业培训与能力提升,打造高效协作团队,持续优化海外财务专业团队的本土化培养机制。
6.报表优化:负责财务报表编制与审核,分析现有体系问题,推进报表优化,确保财务数据真实、准确、及时,支撑管理层决策。
7.降本增效:分析成本结构,识别优化空间,制定并实施降本增效方案;持续评估效果,优化成本管理体系。
任职条件:
1.学历背景:本科以上学历,财务管理相关专业,211大学及以上优先。
2.工作经验:十年以上大型集团公司/跨国企业/上市公司担任同岗职位经验背景,机械/冶金/重工/电子制造业优先,精通财务管理相关法规及财务管理架构,具备出色的财务分析、投融资和资金管理能力。
3.项目经历:能主导推动集团财务信息化建设,并具备从0到1主导或深度参与集团化财务体系搭建和优化的成功案例经验。具备跨国企业或集团海外业务财务管理,有海外本土化财务团队培养及人才梯队建设经验者优先。
4.知识技能:在财报分析、全面预算管理、成本控制、税务筹划、资金管理、内审与风控、外部沟通与协调以及战略规划等方面有优秀的能力和经验,精通制造业价值链体系知识。
5.胜任素质:卓越的领导力和判断决策力、战略思维与商业洞察力,优秀的沟通协调能力、抗压与适应能力,高度责任感与保密意识。
6.能接受阶段性海外出差,有一定的英文口语基础。
福利待遇:
1.富有竞争力的薪酬体系:月薪+绩效奖金+年底十三薪,五险一金,年度考评绩优者参与年度调薪;
2.健康与关怀:免费营养午餐、每日水果供应,不定期点心奶茶下午茶惊喜,年度免费健康体检;
3.文娱与福利:年度国内外旅游、多样化团建聚餐及活动、员工生日会与礼品、文化互助会及积分兑换礼品、新人迎新仪式及伴手礼、节日购物卡和大礼包、中秋晚宴和博饼抽奖、年终尾牙宴、儿童节活动及购物卡、新婚红包、添丁红包、住院慰问金、季度年度进取之星评选及奖金;
4.学习与发展:健全完善的内外部培训课程体系和E-learning线上学习平台;自助图书借阅及读书分享会;
5.晋升通道:设立清晰的双通道(专业/管理)职业发展路径,每年两次晋升答辩机会;
6.全方位假期:享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、哺乳假。