管培生（包住宿+免费培训+五险一金）
岗位职责：1、前期在公司各岗位，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；
2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方面的学习；
3、经认证工作，努力去学习，了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广；
4、负责公司业务拓展策划与执行；
5、协助公司的日常宣传以及推广；
6、参与公司部门的管理、培训工作。
任职要求：
1、大专以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）；
2、强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想；
3、有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑；
4、有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；
5、积极进取、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作。
福利待遇：
1、底薪5500（无责4500+绩效1000）+提成+奖金，综合薪资6000-10000
2、如有出差公司提供报销；
3、免费提供职工住宿；
4、提供定期培训，坚持一流的培训；
5、提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。
培训晋升制度：
管培生（包住宿+免费培训+五险一金）
岗位职责：1、前期在公司各岗位，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；
2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方面的学习；
3、经认证工作，努力去学习，了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广；
4、负责公司业务拓展策划与执行；
5、协助公司的日常宣传以及推广；
6、参与公司部门的管理、培训工作。
任职要求：
1、大专以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）；
2、强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想；
3、有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑；
4、有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；
5、积极进取、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作。
福利待遇：
1、试用期底薪4500＋绩效1000+奖金＋免费培训＋职工公寓＋晋升空间＝平均每月5000～10000元（你的能力决定了你的工资，达到经理级别年薪30～50万）；
2、如有出差公司提供报销；
3、免费提供职工住宿；
4、提供定期培训，坚持一流的培训；
5、提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。
培训晋升制度：
管理培训生——主管——高级主管——准副理——副理——经理