岗位职责：

1.前期以 ;人力资源管理+行政管理+市场营销+财务管理四个阶段统一轮岗培训

2.后期发展趋势：此职位是公司未来的管理型人才，通过公司专业系统化培训能够独立负责分部门的运作

3、基层人员的培训管理，市场的规划分析，进行经营业务数据的汇总与分析；

4、协助完成公司营销，招聘，培训，财务报表等运营管理工作。

该岗位将作为公司部门管理岗位储备

岗位要求：

1、面向应/往届毕业生，优先接受（学生会干部、社团负责人、优秀班干部等）；

2、具有良好的沟通协调能力，表达能力优秀，工作责任心强，具有团队合作意识，工作认真细致，综合能力较强；

3、掌握基本办公软件的操作；

发展空间：

实习生--主管--高管--经理

薪资福利：

1.底薪5500（无责4500+1000绩效+提成+奖金）

2.端午节、中秋节、生日等礼金的发放；

3.提供公寓住宿+五险一金；

4.在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，去旅游等；

5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、户外活动等）；

6.绩效奖金+丰厚的年终奖等；

郑重承诺：公司直招，不收任何费用，接受小白，带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台

职位福利：五险一金、包住、绩效奖金、全勤奖、节日福利