【职位描述】
1.负责搭建及管理校区教师团队；
2.组织开展教师培训和学术交流活动，提高教师的专业素质和教学水平，如：教研、磨课、研讨交流等工作；
3.协助校长做好教师的绩效评估和考核工作，确保评估结果客观、公正；
4.协助校长及人事开展招聘工作，应聘人员的笔试，试讲等工作；
5.负责教师日常工作管理，督促教师与学生、家长及时沟通及反馈学生学习情况；
6.负责新进教师培训工作，以及教学工作；
7.日常教学工作；
8.领导安排的其他工作。