自动化智能制造厂区生产设备管理维护岗，为技术新人打造 “低门槛高保障” 就业选择 ——月薪7500+新人带薪培训，负责厂区及合作企业自动化设备维护（西门子、ABB、发那科、非标设备、库卡机械臂等）工作流程标准化，新手 1 个月即可独立上手，入职 “能学技能” 的技术岗，名额限30个。
一、岗位职责:
厂区自动化设备维护（可接受无经验应届实习，前期有师傅带）
1、负责公司设备的管理、调试、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志；
2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求；
3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准；
4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；
5、解决各类技术问题。
二、薪资福利：
（一）薪资：
1.实习期间薪资待遇：28-30一小时，综合薪资7500左右，每月10号发薪，实习1-2个月(表现好提前转正)
2.转正底薪5000元/月+加班费+岗位补贴（800-1500元/月）+交通补贴300元/月+月度绩效奖励1000-3000元/月+学历补贴600-800元，综合薪资8000-13000元/月
技能加薪：每个季度有晋升考试，每掌握 1 项自动化专项技能（如 PLC 基础调试、机械臂保养等），直接加薪800-1500元 / 月，技能提升与收入增长直接挂钩，长期发展有明确盼头。
（二）福利：
住宿：免费提供 4 人间员工宿舍（带空调、热水器、独立卫浴、WIFI、书桌）
餐饮：免费提供一日三餐（营养配餐，荤素搭配，每周加送 2 次水果、1 次加餐），工资可全额攒存；
新手带薪培训：入职安排 1 个月专项培训（全程发放全额薪资，不扣培训费），采用 “理论 + 实操” 模式，从设备原理、维护流程注意事项，手把手教学，确保零基础新手快速适配岗位；
（三）
社保与健康保障：转正即缴五险一金（养老 + 医疗 + 失业 + 工伤 + 生育 + 住房公积金），按实际薪资基数参保；年度免费体检（含职业健康筛查）、节日福利（中秋发礼品 +春节 800 元现金）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元购物卡），所有福利当月兑现，不设延迟门槛；
三、任职要求：
年龄 18-45 周岁，身体健康，无传染性疾病，无不良记录，能适应厂区工作节奏；
学历经验：中专及以上学历即可，无自动化设备维护经验、不设经验门槛；
能力要求：具备基础沟通能力，能听懂简单工作指令（不会可学，有专人耐心指导）；做事认真负责，能按时间节点完成维护任务，避免低级失误；
职业素养：愿意学习自动化技术，无频繁换岗计划，能长期稳定工作。
四、职业前景：自动化赛道，稳定有奔头
清晰成长路径：
自动化行业人才缺口大，我们每个季度有一次晋升考试，成长速度比纯厂区岗位快 50%，晋升机会多；
行业红利持续十年：
自动化是国家制造业升级核心方向，未来 5-10 年设备维护人才需求年均增长 25%，属于 “越老越吃香” 的刚需岗位，彻底告别 “青春饭” 焦虑；
技能跨领域通用：
掌握的自动化设备维护技能，可适配电子、汽车、新能源等多个高薪领域，职业选择灵活，不用怕没经验，我们带薪教你；不用愁没前景，自动化赛道带你长期成长，期待你的加入。