岗位要求：
岗位要求沟通能力比较强，主要是和承运商沟通！！！两年以上团队管理工作经验，3~5 年运输工作经验，有零担快运运作经验及异常处理能力；熟悉运输管理流程，熟练操作TMS管理软件；高度的工作热情，优秀的领导能力以及良好的团队合作精神，年龄在28-40。
工作时间：8：30-18：00，每月休息4天（节假日另算）依据实际工作情况休息
薪 资 ：薪资标准7000，入职缴纳当地社保
工作内容：
①业务操作：根据客户物流订单进行合理的安排发运，并对日常结果负责；根据实际业务需要，确保每日作业按时完成；根据客户的操作要求及考核目标，达成既定的目标；
②人员管理：合理配置运输环节各岗位日常作业人员，组织承运商人员培训，对现场人员的管理培训，负责对运输日常运作进行绩效考核；
③全面协调：负责与客户、承运商的沟通；负责解决日常运营过程中的各类突发事件、异常情况；续优化和完善运输作业流程，实现资源的合理配置；及时传达公司的政策和各项通知，确保有关政策、规定、通知的贯彻落实。
食宿情况：自行解决