岗位职责：

1.目标设定与达成：根据公司战略目标，制定团队的业务计划和销售目标，并将目标合理分解到个人；监控业务进展，及时调整策略，确保团队业绩目标的顺利达成。

2.团队组建与管理：根据业务需求，精准选拔优秀人才，打造高绩效业务团队；制定并执行有效的团队培训计划，提升团队整体业务能力；定期进行团队绩效评估，通过激励机制充分调动团队成员的工作积极性。

3.业务拓展与客户维护：深入分析市场趋势，制定并执行市场拓展策略，不断开拓新客户，扩大市场份额；与现有客户保持紧密沟通，及时了解客户需求，提供优质解决方案，提升客户满意度和忠诚度。

4.数据分析与决策支持：收集、分析业务数据，为公司决策提供数据支持；通过数据分析发现业务问题，提出改进措施，优化业务流程，提高运营效率。

5.分析市场动态：收集行业情报，为公司战略决策提供有力支持，确保公司始终走在行业前沿。

任职要求：

1.25—38岁，大专及以上学历，形象气质佳。

2.三年以上销售管理经验，有电销、互联网、保险等行业经验，熟悉业务全流程。

3.具备出色的领导能力，能激励团队，带领团队突破业绩；有优秀的沟通能力，能与客户、合作伙伴建立良好关系。

4.抗压能力强，面对挑战能迅速调整策略，达成目标，工作方式包含线上线下销售。

薪资福利

1.薪资：试用期2个月，月薪5k—20k，外加团队提成、丰厚绩效奖金、年终奖金，上不封顶。

2.福利：五险、节日福利、定期团建、大牛带队，还有丰富的培训助你提升。