主要工作职责：在总经理或副总领导下策划推进运营战略、业务流程与计划，完成各店面业绩目标。
职责与工作任务：
职责一：建立和完善公司销售体系，产品设计，价格政策；不断完善公司的销售体系，多店统一管理；根据不同的店面，设计不同的销售方案及套餐
职责二：制定及完善公司销售部门管理制度，建立规范、高效的销售部门工作流程，完善各类表格、话术和销售技巧； 制定及完善部门的制度、流程及工作标准并监督执行；完善销售工具，更新销售话术，支持店面母婴顾问
职责三：培养团队，并保持销售队伍的发展；完善部门员工的激励机制；阶梯性培养新员工，做好员工的培养计划；完善及执行部门的激励或考核制度，并做好绩效面谈
职责四：进行年度、季度、月度销售目标分解，并实时追踪日、周、月度销售目标的达成；根据年度目标，做好计划表，指导并监督完成
职责五：建立和完善客户档案管理体系，维护新老客户客情关系，及时跟进后续销售，提高转介绍率；配合店面管理人员，处理好客户的投诉
职责六：制定签单客户维护政策；制定出所客户的客情维护政策
职
责
职责七：完成总经理交办的其他工作任务