负责水羊国际合作小众高端护肤品牌的品牌管理工作

1、品牌策略和市场：负责公司合作护肤品牌发展方向制定及产品策略，规划品牌市场传播动作，保障市场方案在渠道内进行传播落地；

2、渠道和生意：制定品牌渠道策略，结合各渠道运营需求，制定规划及活动，严格按照品牌产品体系落地执行，促进渠道销售计划的达成，监控日常运营数据，对品牌生意负责；

3、货品及控费：根据品牌合同要求，按照各渠道需求提报货品规划，控制合理的库存周转率，根据销售进度把控品牌费用，进行预算制定和过程管控。

职位要求：

1、经验/技能要求：本科及以上学历，五年及以上美妆、快消相关品牌独立操盘经验及团队管理经验，有海外品牌运营或海外留学经验优先；对品牌/产品/市场/渠道全链路有完整经验及知识体系；

2、个性标签：有品牌感、美妆爱好者、成分党、逛展达人、小红书美妆博主。

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【关于我们】

水羊国际是一个数字化驱动的国际美妆开放平台，为海外合作伙伴全要素、全渠道、全生命周期的持续发展提供全套解决方案。水羊国际旨在帮助海外小众、高端品牌全面提升品牌价值，与品牌建立互利双赢的深厚合作关系，致力于成为全球美妆最佳CP。

如果用三个关键词来形容水羊国际，那就是“国际化”、“多元美妆”、“成长”。

“国际化”、“多元美妆”是业务特色，目前水羊国际合作18个国家，护肤，彩妆，香水，个护，美容保健5大品类, 超50个海外美妆品牌，并与科赴集团（强生集团拆分的全球消费品健康业务公司）达成深度战略合作，全面承接科赴旗下多品类消费品品牌在中国的线上业务。目前EviDenS de Beauté, KIKO, mesoestetic, AMOUAGE, LISTERINE等众多品牌，已成为细分行业领导者。

“成长”一方面代表着水羊国际的高速发展，同样也代表着人的成长，我们认为个人和公司成长是双向奔赴、互相成就的。在水羊国际工作不仅能让员工收获可观的薪酬回报，更重要的能够获得职场加速成长。在公司多年经营沉淀下，形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论，在文化、能力、晋升、激励、环境等五个方面，为员工营造职场健康成长生态模式，让组织和个人共同成长，实现个人价值的放大。

我们期待更多志同道合的人才加入水羊国际，成就全球美妆最佳CP！

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文化活动：多彩女生节、61S'YOUNG日、多金音乐酒会等；

能力成长：轮岗机制、双导师带教、体系化培训（7大培训项目、112门课程、98位内训师）；

职业发展路径：1年2次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径；

激励体系：行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等；

福利保障：灵活考勤、双休、六险一金、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、内购福利、下午茶、结婚贺金、家庭节日礼品等；

环境配套：运动场馆、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等；

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面试流程：HR初试-线上测评-综合面试