基于公司的标准化要求和品牌达播规划，通过输出产品运营机制、管控直播全链路执行，实现双方对直播机制的共识，对达人“怎么播”负责。

岗位职责：

1、输出产品机制与直播运营方案：制定产品梯队规划与目标，输出产品机制表与ROI测算表，产出直播运营方案；

2、跨部门统筹协作，发起采购流程需求，卖点卡、脚本可视化物料等直播物料准备，以及直播现场管控；

3、后台基础维护：负责直播产品链接上架维护与促销设置、佣金绑定、直播挂车、修改价格与库存等；

4、全链路货品筹备：前期盘点货量，定期提报货品需求，中期跟进实物库存满足直播货量需求，跟进直播后的订单追踪。

岗位要求：

1、经验/技能要求：本科及以上学历，2年以上直播运营经验，有知名美妆品牌或MCN机构工作经验优先；熟悉主流直播平台特性及平台内容规则，了解各类直播达人属性，直播风格等；熟悉常规广告法和主流直播平台玩法规则，熟悉直播流程及商务对接流程；

2、个性要求：社交达人，达人资源丰富，有较好的行业分析能力、活动策划统筹能力和公关能力。

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【关于我们】

水羊国际是一个数字化驱动的国际美妆开放平台，为海外合作伙伴全要素、全渠道、全生命周期的持续发展提供全套解决方案。水羊国际旨在帮助海外小众、高端品牌全面提升品牌价值，与品牌建立互利双赢的深厚合作关系，致力于成为全球美妆最佳CP。

如果用三个关键词来形容水羊国际，那就是“国际化”、“多元美妆”、“成长”。

“国际化”、“多元美妆”是业务特色，目前水羊国际合作18个国家，护肤，彩妆，香水，个护，美容保健5大品类, 超50个海外美妆品牌，并与科赴集团（强生集团拆分的全球消费品健康业务公司）达成深度战略合作，全面承接科赴旗下多品类消费品品牌在中国的线上业务。目前EviDenS de Beauté, KIKO, mesoestetic, AMOUAGE, LISTERINE等众多品牌，已成为细分行业领导者。

“成长”一方面代表着水羊国际的高速发展，同样也代表着人的成长，我们认为个人和公司成长是双向奔赴、互相成就的。在水羊国际工作不仅能让员工收获可观的薪酬回报，更重要的能够获得职场加速成长。在公司多年经营沉淀下，形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论，在文化、能力、晋升、激励、环境等五个方面，为员工营造职场健康成长生态模式，让组织和个人共同成长，实现个人价值的放大。

我们期待更多志同道合的人才加入水羊国际，成就全球美妆最佳CP！

文化活动：多彩女生节、质感NAN人节、61S'YOUNG日、多金音乐酒会等；

能力成长：轮岗机制、双导师带教、体系化培训（7大培训项目、112门课程、98位内训师）；

职业发展路径：1年2次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径；

激励体系：行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等；

福利保障：灵活考勤、双休、六险一金、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、内购福利、下午茶、结婚贺金、家庭节日礼品等；

环境配套：运动场馆、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等；

面试流程：HR初试-线上测评-综合面试