岗位职责： 1.制定公司培训工作规范，流程和培训方案； 2.调查培训需求，编制，调整，执行培训计划；3.开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4.讲授培训课程，解答疑难问题等； 5.撰写培训报告，反馈评估培训效果； 6.跟进培训工作效果，对培训工作进行改进。 任职资格： 1.本科以上学历； 2.两年以上经验，金融行业优先； 3.富有激情，较强的亲和力和感染力；熟练使用办公软件，可制作课件。