岗位职责：
1、战略规划与落地： 协助董事长将公司的中长期战略目标，分解为年度、季度经营计划，并监督各部门的执行情况，确保战略有效落地；
2、 绩效管理体系建设： 主导或参与公司级及部门级绩效指标（KPI）的设定、跟踪与评估工作，推动绩效管理流程优化；
3、董事长日程与会议管理： 高效、严谨地安排董事长的日程、差旅及重要会议，负责董事长主持的各类会议的筹备、记录、纪要撰写及决议事项的跟踪督办；
4、 内外部沟通： 高效、得体地完成与各公司、各部门以及外部重要客户、合作伙伴、政府机构等的沟通与协调工作；
5、专项任务与项目跟进：协调资源跟进特定专项任务、 牵头跨公司跨部门的项目合作推进，确保项目目标达成。
任职要求：
1、本科及以上学历，五年以上相关岗位工作经验；
2、有国企央企助理工作经验或建筑企业高层领导助理经验优先；
3、责任心强，较强的沟通能力、协作能力和语言表达能力；
4、有驾照，会开车。
双休、法定节假日，工作餐，五险。