1、人员招聘管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排和后续入职等工作；

2、制定和完善公司管理制度与流程体系；

3、擅长绩效考核与员工培训；

4、协助处理与外部机构的联系和沟通；

5、行政工作及完成领导交办的其他任务，积极配合其他部门的工作需要；

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、良好的沟通能力和组织协调能力，具备一定的行政事务处理经验；
3、熟练掌握办公软件，如Office、Excel等；
4、良好的职业道德，具备良好的职业素养，工作认真仔细，责任心强。
福利：
五险一金、股权激励、通讯补助、带薪年假、项目奖金、年终奖、生日福利、法定假日福利、工龄工资等