岗位职责：

SAP-HR实施项目，Free机会，周期一年。

1、人力资源、计算机、电子信息化等相关专业毕业，5年以上ERP-HR模块项目实施、运维工作经验；
2、具有大型国企系统运维经验优先；
3、具有良好的沟通协调能力及团队合作意识；
4、精通组织管理、人事管理、考勤管理子模块，精通Schema编写技术，能够独立编写薪酬核算规则。
5、能够独立出具解决方案，熟悉人资与各业务模块的集成方案。