岗位职责：
1、根据公司发展战略，开展培训需求调研，制定年度、月度培训计划，并组织开展内训、外训工作；
2、根据对人才培养的要求，结合团队发展需要，组织策划开展各类岗位的技能提升等综合培训；
3、根据组织发展及人才发展计划，负责人才梯队及人才发展规划、实施、评估；
任职资格：
1、本科及以上学历，25-35周岁，过往年收入不低于10万；
2、3年以上培训、企业文化推行工作经验；
3、具备良好的培训授课能力及优秀的PPT制作水平；
4、具备感染力和亲和力，有多人演讲能力或主持人经验优先。
职位福利：周末双休、定期体检、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、年底双薪、员工旅游、通讯补助