1. 负责公司人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等；
2. 协助制定公司人力资源规划、招聘计划、培训计划等；
3. 负责员工档案的管理，包括入职、转正、离职等手续的办理；
4. 协助组织公司各类活动，如员工团建、年会等；
5. 协助公司行政事务的管理，包括会议组织、统筹、材料撰写等；
6. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源、工商管理、公共事业管理等相关专业，有人力资源相关证书者优先；

2、了解人力资源六大模块或三支柱体系，了解国家及地方相关劳动法规和政策；

3、工作细心、责任感强，抗压能力强，对人力资源工作感兴趣。