岗位职责:
1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估；
2.对招聘流程进行持续优化，提高招聘效率；
3.与部门负责人进行沟通，确保招聘需求的准确性；
4.组织和参与招聘相关的市场活动，扩大人才来源；
5.保持人才储备充足，及时响应各部门人才需求。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业、工商管理专业优先；
2.3年以上招聘工作经验，外贸、电商行业优先；
3.具备出色的沟通协调、分析判断和抗压能力，学习能力强，责任心重；
4. 精通招聘流程，熟练运用招聘渠道与甄选技巧，熟悉劳动法规。