一、岗位职责：
1.熟悉基本招聘渠道并熟练使用招聘工具，负责公司各部门岗位需求招聘工作。
2.负责日常行政事宜，客户接待，办公考勤，人事入离职，协助绩效考核。
3.配合总经办以及各部门行政监督以及会务安排工作。
4.收集简历，人才微信等，建立人才库。
5.协助维护员工关系，负责新员工的入。
二、岗位要求：
1.大专学历及以上 年龄20-28岁
2.有1年以上人事行政工作经验
3.具有良好的语言表达，沟通协调及解决问题的能力
三、上班时间：08:30-12:00 13:30-18:30 六天制，星期天休息。
四、薪资待遇：根据本岗位工作经验定薪，底薪（4000-5000不等）+年终奖
1、1-3个月试用期，优秀者可提前转正，转正后购买社保
2、年假15天，腊月24放假，正月初八上班
3、每年2次大型团建，3次郊游，N次聚餐
4、提供食宿，空调，热水器基本配备，优秀员工配备单间