岗位职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、具备正常的电话沟通能力，不惧怕打电话，和客户耐心沟通，配合客户报价和寄样，保持后续联系跟进；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职资格
1、无学历要求，无专业要求；
2、销售行业工作经验者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

工资：


1、综合底薪4000+提成，每年工资涨幅按业绩升降（综合底薪不变）；（有试用期）

2、周一到周五8:30-17:30，双休 ；

3、因业务需要开车外出（不会开车有车送），有油补；

4、每周三下午茶；

5、每月底幸运时刻（能力越强得奖次数越多）；

6、每个月至少聚餐一次；

7、成单达到要求奖励时间卡，可抵扣休息时间；

8、每月不定期有效时间内新客户开单，另奖励现金；

9、每年年底奖金（按照每年业绩评定）。