任职要求

1.大专及以上学历。

2.五官端正，形象气质佳。

3.年龄20-25周岁。

4.认真负责，喜欢与人沟通。

岗位职责

1、协助制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。

2.协助开展新员工岗前(入职)培训与在职员工培训工作。

3.协助经理进行有效沟通，做好新员工试用期跟踪调查。

4.通过公司现有招聘渠道，电话邀约求职者面试，开发新的招聘渠道。

工作时间：8：30-18：00 法定节假日带薪休息